| 【招聘选拔】 |
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| 招聘“欺诈”是为了吸引应聘？
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近日国务院召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电话会议指出，2007年高校毕业生达495万人，比上年净增82万人。据了解，今年江苏省高校毕业生总数比去年增加7万人。形... |
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| 【绩效考核】 |
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| 让岗位评估见鬼去吧
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人们一直认为岗位评估是企业人力资源管理重要的基础性工作, 因为似乎通过岗位评估才能比较不同岗位的相对价值, 从而建立公司的职位等级体系, 对不同级别的人员给予不同... |
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| 【薪资福利】 |
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| 你会用非货币激励吗？
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还在每个月愁眉苦脸地想着怎么“应付”那些表现优异的员工吗？还在努力抑制心跳加速的痛感，从那可怜的部门资金里，抽出更加可怜的一部分给下属发红包吗？如... |
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| 【培训发展】 |
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| 培训：别拿一种药让所有人吃
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高层认为：“钱没少花、精力没少投入，是中间管理层没做好”；中层管理人员则说：“不明白现在的员工到底想要什么”；而一线工人埋怨：“上�... |
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| 【员工关系】 |
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| 企业老总：如何让员工满意
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“空降与落地老总”都在思考
当我们不再迷信一群群的“空降兵”为企业创造的一个个奇迹或神话时，我们知道，企业需要真正“老总的时... |
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| 【EHR】 |
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| 中国企业的eHR的四大困惑
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专门针对人力资源管理的电子解决方案——eHR(人力资源管理电子信息化)应运而生了。eHR的实施不仅使HR人员有更多时间和精力进行�... |
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| 【企业文化】 |
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| 从圣火传递看企业文化仪式的重要性
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5月8日九时，阳光炙热，深圳的深南大道是一片更为热情的海洋。从国际市长交流中心11楼的落地办公室向下望去，大道边站满了自发迎候北京奥运祥云火炬的市民，国旗飘舞、... |
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| 【企业管理】 |
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| 成长型企业如何建立绩效评价体系
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企业生命周期中的成长期阶段，绩效评价体系从零开始建立，在这个特殊的阶段，体系的建立必须要和企业的基础管理实际、组织结构变革等一系列成长期企业的实际情况... |
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